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培训安置协议书,最新培训安置协议书(实用3篇),购置协议书

培训安置协议书

  • 最新培训安置协议书(实用3篇)

    在法律意识逐渐提高的今天,合同已经成为了我们日常生活和工作中不可或缺的一部分。为了保障双方的权益,人们都会主动签署合同。那么您知道如何写出一份好的合同文书吗?相信您读完本文后会有所收获。

    培训安置协议书 篇1

    合同签订地_____________________

    出卖人(甲方): 身份证号:

    房屋共有产权人 身份证号:

    房屋共有产权人 身份证号:

    以上两人是本合同中所述房屋的共有产权人

    买受人(乙方): 身份证号:

    根据《合同法》、《城市房地产管理法》及有关法律法规之规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买房产签订本合同,以资共同信守执行。

    第一条 房屋的基本情况:甲方因拆迁获得该房屋的安置,房屋坐落在 ,建筑面积 ,房屋用途为 ,并附带 一间,位于 ,面积 平方米。乙方对甲方的房屋做了充分了解,愿意购买该房屋。

    第二条 房屋内部设施设备:房屋已装修,水、电、管道煤气等已全部开通,并有如下设备 。

    第三条 本合同中所述房屋为 安置房 ,是甲方家庭共同财产。甲方承诺该房屋没有产权纠纷,不存在房屋抵押,债权债务,以及其他权利瑕疵。交易如有上述未清事项,由甲方承担,乙方不负任何责任。

    第四条 上述房产的交易价格:成交价格为:人民币 元整 (大写: 元整)。

    第五条付款时间:20xx年 月 日前。

    第六条 房屋的交付:(1)甲方应在交付当日将拆迁安置房屋相关的所有手续等一切和该房屋有关的相关文件及票据交付乙方。(2)甲方交付乙方使用的房屋应保持其完整性,相关设施、设备的实用性.(3)该房屋交付使用前的水、电、煤气等相关费用由甲方全部结清。

    第七条 甲方应该将本述房屋中的全部户口全部迁出。

    第八条 对本房屋以后需要办理房屋产权证,土地证等其它手续,经甲乙双方协商,按以下约定进行。

    1、买卖房屋办理到甲方名下所有权证、土地使用权证及其他手续所需缴纳的税收和费用均由甲方承担。办理到甲方名下后,甲方应自领取之日起三日内,将领到的产权证书交由乙方。

    2、在已办理到甲方名下房屋产权证,土地证等其它手续之后,甲方应告知乙方,并自甲方办理房屋产权证到自己名下后的3日内甲方须无条件协助乙方办理房屋产权证、土地证及其过户手续,所须相关费用(包含双方交易费、营业税等)全部由乙方承担。甲方应该提供一切与之有关的手续及资料(房屋产权人的产权证及土地证,房屋产权人结婚证及复

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  • 购置协议书

    随着人们对自身权益的关注日益加强,合同的应用也越来越普遍。那么如何撰写一份出色的合同呢?笔者认为,《购置协议书》这篇文章值得一读,希望可以对您有所帮助,供您参考。

    购置协议书(篇1)

    出卖人(以下简称甲方):法定代表人:________________联系电话:开户行:__________________帐号:

    买受人(以下简称乙方):______________________________法定代表人:__________身份证地址:联系电话:___________________

    根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用、守法的原则,经协商一致,达成如下条款:

    第一条商品房情况

    商品房座落:赣州市赣县南塘镇农贸市场街__________________________。设计用途居住,建筑结构,建筑层数为层。建筑面积平方米,其中:套内建筑面积平方米,公共部分分摊建筑面积________平方米。商品房土地来源为:________。以出让方式取得土地使用权的,土地使用年限为_______年,自____年____月____日至______年______月______日止。

    第二条商品房价款

    商品房销售按建筑面积计算,每平方米价格为元(币种:),价款为元,计(大写)。

    第三条商品房交付日期

    甲方于年____月____日前,将商品房交付乙方。如遇不可抗力,不能履行合同,双方同意按下列第____种方式处理:

    1、变更合同

    2、解除合同

    第四条乙方付款形式及付款时间

    乙方按下列第种形式付款:

    1、一次性付款。

    2、分期付款。

    3其他方式。

    第五条产权纠纷和债权债务纠纷的约定

    甲方保证在交付商品房时,无产权纠纷和债权债务纠纷。如存在产权纠纷和债权债务纠纷,由甲方承担全部责任。

    第六条争议处理

    本合同发生争议,甲乙双方应协商解决。协商不成时,按下列第____种方式处理:

    向人民法院提起诉讼。

    第七条合同附件

    本合同未尽事宜,甲乙双方另行订立补充合同

    第八条合同份数

    本合同共______,一式贰份,甲、乙双方各执一份。

    本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。当事人另有约定的,按照其约定。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):________

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  • 最新安全培训协议书精选

    在今天,法律法规更加成熟,合同在生活中的使用已经十分常见了。你还在为写合同发愁吗?感谢查阅小编为你推荐最新安全培训协议书,希望您阅读后有所收获!

    最新安全培训协议书 篇1

    甲方: 北京昆仑亿发科技发展有限公司

    乙方: 姓名: 出生日期: 性别:

    身份证号:

    公司关注每位员工的职业发展,并根据公司发展和员工进步总体状况,向优秀员工提供学习,培训的机会;使员工在其岗位上有更大的发展空间,使公司和员工达到共赢。

    为了不断的提高乙方的业务素质,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系,保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议:

    一、公司同意乙方赴 (学校)学习 专业课程,学习期自 年 月 日起至 年 月 日。培训地点: ,培训方联系电话: 。

    二、本次培训费用 。

    三、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训基地及专业课程就学,如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方批准,否则,以旷工论处。

    四、乙方在学习期间,必须每隔 三月 向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。

    五、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,甲方将追加惩处,视同在本公司内的违纪。

    六、乙方患病,不能继续参加培训学习,由乙方自行承担培训期间支出的费用。

    七、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习,未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。

    八、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管,直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。

    九、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理:

    1、乙方在甲方期间的培训费用低于 3000 元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在培训完成后,在甲方工作时间需达到 2 年,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 2 年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的`,乙方应返还甲方所有培训费用。

    2、乙方在甲方期间的培训费用低于 5000 元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在培训完成后,在甲方工作时间需达到 3.5 年,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 3.5 年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲

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  • 培训机构培训协议

    我们每天都会与各种合同打交道,签订合同可以减少今后合作中双方出现分歧的可能性。一份优秀的合同应当如何撰写?在这里,推荐给大家一篇有关“合同撰写技巧”的文章,希望大家喜欢!如果您想获取更多相关内容,请继续关注我们的网站!

    培训机构培训协议(篇1)

    甲方,

    住所,

    法定代表人,

    联系电话,

    统一社会信用代码,

    乙方,

    住所,

    居民身份证号码,

    联系电话,

    根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。

    一、聘用岗位

    第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

    二、合同期限

    第二条本合同为固定期限合同,期限为年。

    合同期限自年月日起至年月日止。

    其中试用期个月,自年月日起至年月日止。

    第三条试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形

    (一)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。

    (二)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时提供的个人资料是虚假的,包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的,或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。

    (三)乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。

    (四)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。

    (五)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未

    培训机构培训协议(篇2)

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